Vous êtes ici :
  1. Médias
  2. Publications
  3. Accords collectifs

Accords collectifs

Accord de performance collective : la fin des individualismes ?

Publié le : 08/07/2019 08 juillet Juil. 2019
Publications / Accords collectifs
Chef d'Entreprise
Lire la suite

Le principe d'équivalence en cas de concurrence entre accord d'entreprise et de branche

Publié le : 05/02/2019 05 février Fév. 2019
Publications / Accords collectifs
La Semaine Juridique - Social
Lire la suite

Négociation collective : négociez utile !

Publié le : 26/07/2018 26 juillet Juil. 2018
Publications / Accords collectifs
ActuEL-RH
Lire la suite

La pratique du référendum pour valider un accord d'entreprise

Publié le : 25/06/2018 25 juin Juin 2018
Publications / Accords collectifs
La Semaine Juridique - Edition Social
Lire la suite

Vers une vraie négociation dérogatoire

Publié le : 04/12/2017 04 décembre Déc. 2017
Publications / Accords collectifs
Entreprise et Carrières
Lire la suite

Le dangereux féminisme "à la papa" de la cour de cassation

Publié le : 03/10/2017 03 octobre Oct. 2017
Publications / Accords collectifs
Entreprise et Carrières
Lire la suite

Les accords sur l'emploi : où en est-on ?

Publié le : 19/09/2017 19 septembre Sept. 2017
Publications / Accords collectifs
La Semaine Juridique - Social
Lire la suite

Les accords de préservation ou de développement de l'emploi : un outil de flexibilité interne inédit pour l'employeur

Publié le : 01/06/2017 01 juin Juin 2017
Publications / Accords collectifs
actuEL-RH
Lire la suite

De nouvelles règles pour la négociation collective

Publié le : 18/10/2016 18 octobre Oct. 2016
Publications / Accords collectifs
Entreprises et Carrières
Lire la suite

Durée du travail dans une PME : comment réviser un accord collectif

Publié le : 10/11/2015 10 novembre Nov. 2015
Publications / Accords collectifs
Entreprise et Carrières
Lire la suite

Les nouveaux enjeux de la négociation collective depuis le 1er janvier 2010

Publié le : 19/01/2010 19 janvier Janv. 2010
Publications / Accords collectifs
Entreprises & Carrières
Lire la suite

Conclusion des accords collectifs : une impasse juridique levée depuis le 13 mai 2009

Publié le : 23/06/2009 23 juin Juin 2009
Publications / Accords collectifs
Entreprises et Carrières
Lire la suite
Voir toutes les actus
Information sur les cookies
Nous avons recours à des cookies techniques pour assurer le bon fonctionnement du site, nous utilisons également des cookies soumis à votre consentement pour collecter des statistiques de visite.
Cliquez ci-dessous sur « ACCEPTER » pour accepter le dépôt de l'ensemble des cookies ou sur « CONFIGURER » pour choisir quels cookies nécessitant votre consentement seront déposés (cookies statistiques), avant de continuer votre visite du site. Plus d'informations
 
ACCEPTER CONFIGURER REFUSER
Gestion des cookies

Les cookies sont des fichiers textes stockés par votre navigateur et utilisés à des fins statistiques ou pour le fonctionnement de certains modules d'identification par exemple.
Ces fichiers ne sont pas dangereux pour votre périphérique et ne sont pas utilisés pour collecter des données personnelles.
Le présent site utilise des cookies d'identification, d'authentification ou de load-balancing ne nécessitant pas de consentement préalable, et des cookies d'analyse de mesure d'audience nécessitant votre consentement en application des textes régissant la protection des données personnelles.
Vous pouvez configurer la mise en place de ces cookies en utilisant les paramètres ci-dessous.
Nous vous informons qu'en cas de blocage de ces cookies certaines fonctionnalités du site peuvent devenir indisponibles.
TOUT ACCEPTER TOUT REFUSER
Google Analytics est un outil de mesure d'audience.
Les cookies déposés par ce service sont utilisés pour recueillir des statistiques de visites anonymes à fin de mesurer, par exemple, le nombre de visistes et de pages vues.
Ces données permettent notamment de suivre la popularité du site, de détecter d'éventuels problèmes de navigation, d'améliorer son ergonomie et donc l'expérience des utilisateurs.