Réunions en régions

Les groupes régionaux se réunissent régulièrement, palliant notamment la difficulté de se rendre aux ateliers parisiens. Ils sont un lieu d’appropriation des réformes mais aussi d’adaptation des pratiques et de mise en commun des formations en fonction des spécificités du territoire. Leurs activités sont complémentaires aux ateliers nationaux : en régions, chaque conseil de prud’hommes et chaque chambre sociale a des caractéristiques propres, des résistances spécifiques… Les objectifs et l’identité d’AvoSial sont partagés, mais les pratiques sont teintées de particularités locales. 
Les objectifs sont clairs : analyser tel ou tel texte, faire évoluer les choses à un niveau régional, faire le point sur les différents événements récents… 

Région Auvergne Rhône-Alpes

Plus de 30 avocats participent à ce groupe particulièrement dynamique animé par Guillaume BOSSY et Edith COLLOMB-LEFEVRE. Certains ateliers sont généralistes, d’autres sont thématiques, ceci en fonction des besoins et de l’actualité du droit social. Le groupe a organisé un colloque à Lyon le 13 septembre 2019 (dont vous pourrez retrouver le détail dans la rubrique « Colloques ») et a réalisé la newsletter de décembre 2019 (rubrique "Médias" / "Avonews"). La prochaine réunion du groupe est fixée au 9 avril 2020, avec pour objet principal la préparation du colloque prévu à Lyon le 17 juin 2020 sur le thème des amendes administratives. Le groupe s'intéresse également aux tendances des redressements Urssaf.

Région PACA

Ce groupe réunit une quinzaine d’adhérents de la région d’Aix / Marseille. Chaque réunion aborde un thème conseil et un thème contentieux car les membres de ce groupe ont une activité judiciaire importante.

Région Grand Sud-Ouest

Ce groupe comporte actuellement 12 membres. Il est animé par Maryline LE DIMEET.

Il était initialement prévu une réunion trimestrielle mais aucune réunion n’a pu se tenir en 2019. Les réunions reprendront après l’été.

Depuis la création du groupe en 2018, trois réunions se sont tenues, sur les thèmes suivants :

- L’argumentaire en réponse à celui du SAF sur le caractère prétendument inconventionnel de l’article L 1235-3
- Le fonctionnement du CSE
- La conclusion des accords collectifs en application des Ordonnances Macron chez nos clients

Régions Hauts de France

Thierry DOUTRIAUX a accepté la responsabilité de référent régional pour la région Hauts de France qui compte malheureusement à ce stade peu d’adhérents d’AVOSIAL. Des actions permettant au groupe de s’étoffer seront lancées après l’été.

Régions Est

Patrick TRUNZER a accepté la responsabilité de référent régional pour l’EST qui compte malheureusement à ce stade trop peu d’adhérents d’AVOSIAL.

Le groupe cherche à s’étoffer et cible prioritairement les adhérents basés en Alsace, éventuellement en Moselle et Meurthe et Moselle.

Région Ouest

Une réunion s’est tenue le vendredi 21 juin 2019 au cabinet du référent régional, Bertrand SALMON. L’organisation de plusieurs évènements sur la « saison 2019-2020 » y a été discutée. Un atelier était prévu à Nantes le 25 octobre 2019, pour des échanges sur différents dossiers de conseil et de contentieux rencontrés les derniers mois par les confrères présents. Un autre atelier est prévu au Mans le 6 mars 2020, sur le thème des pratiques au sein des Conseils de Prud’hommes et sur les attentes des juges en matière de préparation de dossiers. Cet atelier n'est toutefois pas confirmé. Sont également en réflexion deux colloques, l’un sur le thème : « les ordonnances MACRON : bilan après deux années », et l’autre sur le thème« Le contrat de travail à l’épreuve des cessions, des restructurations d’entreprise, des accords collectifs nouveaux et des modifications envisagées par l’employeur ».
 
Le groupe, qui comprend actuellement 14 confrères, a vocation à s’étoffer rapidement.
Cet ancrage en régions est pour AvoSial un moyen fondamental d’accroitre son poids auprès des pouvoirs publics et des Ordres. C’est également un point essentiel au quotidien pour les adhérents qui trouveront dans les groupes régionaux l’opportunité de partager librement expériences et idées entre avocats d’employeurs.