La présomption de démission : une fausse bonne idée qui pose plus de questions (à l’employeur) qu’elle ne résout de problème (aux finances du Pôle emploi) ?
Publié le :
04/07/2023
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2023
Publications
Publications / Autres modes de rupture du contrat
Publications / Procédure
actuEL RH 14 juin 2023
Vade-mecum de la Médiation en Droit du Travail
Publié le :
26/05/2023
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2023
9 mai 2023
Lanceurs d'alerte: quelle protection depuis la loi du 21 mars 2022 et le décret du 4 octobre 2022?
Publié le :
02/02/2023
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2023
Publications
Publications / Harcèlement / Discrimination
Publications / Divers
Publications / Procédure
actuEL RH - 2 février 2023
En questions: le rôle de l'avocat durant l'enquête de l'inspection du travail et après la transmission du PV de constat d'infraction
Publié le :
12/12/2022
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2022
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Publications / Divers
Publications / Procédure
La Semaine Juridique N° 47 - 29 novembre 2022
Arrêt de travail et rendez-vous de liaison: quelles sont mes obligations?
Publié le :
22/09/2022
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septembre
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2022
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Publications / Divers
Publications / Procédure
Be a Boss -- 20 septembre 2022
Le plan de sauvegarde de l'emploi à l'épreuve des lois "Climat" et "Florange"
Publié le :
02/08/2022
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août
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2022
Publications
Publications / Réorganisations (RCC, APC, licenciement économique)
Publications / Divers
Publications / Procédure
actuEL RH 28 juillet 2022
Vademecum Avosial sur les Enquêtes Internes
Publié le :
28/06/2022
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juin
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2022
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Publications / Divers
Publications / Procédure
Mars 2022
Comment éviter un recouvrement de l'Urssaf ?
Publié le :
02/06/2021
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juin
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2021
Chef d'entreprise du 21 mai 2021
Le Conseil de prud'hommes peut examiner les éléments de toute nature sur lesquels le médecin du travail a rendu son avis
Publié le :
06/05/2021
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2021
Publications / Hygiène/sécurité – AT/MP
Publications / Procédure
La Semaine Juridique - Edition Social, numéro 18 du 4 mai 2021